A220
  • 01-Oct-2021 to Until Filled (CST)
  • 11017-800 ; Training Academy
  • Mirabel, QC, CAN
  • Full Time

**ENGLISH POSTING FOLLOWS**

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Description du poste

Relevant du directeur de l'Académie de formation A220, cette personne soutiendra l'équipe de formation des employés et des affiliés du programme A220. Vous ferez partie d'une équipe dynamique d'un programme d'avions en pleine croissance.

Dans votre rôle, vous devrez :

  • Coordonner les activités et les ressources de formation avec les fournisseurs de l'A220 et faire des recommandations pour améliorer les processus
  • Créer des rapports
  • Collecter et soumettre des informations statistiques liées à la formation à des fins de suivi et d'analyse du programme (KPI)
  • Gérer les ressources de formation (salles de classe, matériel, équipements tels que les ordinateurs et les projecteurs)
  • Tenir à jour le système de gestion de l'apprentissage (création de cours, clôture des horaires, gestion des certifications, etc.)
  • Organiser, reproduire et distribuer le matériel de formation
  • Maintenir le système de classement avec les dossiers de formation requis
  • Soutenir l'équipe de l'Académie de formation A220 avec des initiatives de formation
  • Coordonner les projets de formation et effectuer d'autres tâches assignées par le gestionnaire.

En tant que candidat idéal,

Vous maîtrisez les deux langues, le français et l'anglais.

  • Vous avez un diplôme d'études secondaires ou professionnel an administration ou en bureautique.
  • Connaissance des opérations des organismes de formation aéronautique serait considérée comme un atout
  • Vous avez une expérience de travail avec les services financiers et comptables serait un atout
  • Vous avez de solides compétences interpersonnelles - un degré élevé d'interaction avec les clients, les prestataires de services et les parties prenantes internes
  • Vous avez de solides compétences en communication et êtes à l'aise pour expliquer des sujets complexes de manière simplifiée
  • Vous avez des compétences informatiques intermédiaires - PowerPoint, Excel, Word ou Google Suite
  • Vous êtes très autonome et avez l'esprit d'équipe qui nécessite une supervision minimale de la direction
  • Résolution de problèmes, ouverture à fournir des solutions
  • Vous aimez travailler dans un environnement ou les activités quotidiennes sont dynamiques.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

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Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in the design, manufacture and delivery of aerospace products, services and solutions to customers worldwide. We aim for a better connected, safer and more prosperous world.

Manufacturer of commercial aircraft, with Space and Defense divisions as well as Helicopters, Airbus is the largest aeronautics and Space Company in Europe and a world leader.

At Airbus Canada, our people work together to make mobility evolve around the world, one good idea after another. If you have a great idea, we have the environment for it to become a unique product or a great customer experience. Your ideas are our energy.

Description of the job


Reporting to the Manager of A220 Training Academy, this person shall be supporting the training team of the A220 program employees and affiliates. You will be part of a dynamic team of a growing aircraft program.


In your role, you will:


  • Coordinate training activities and resources with the A220 suppliers and make recommendations to improve processes
  • Update the content of the learning management system (course creation, schedule closure, certification management, etc.)
  • Create reports
  • Collect and submit training-related statistical information for program tracking and analysis purposes (KPIs)
  • Manage training resources (classrooms, materials, equipment such as computers and projectors)
  • Organize, reproduce and distribute training material
  • Maintain the filing system with the required training records
  • Support the A220 Training Academy team with training initiatives
  • Coordinate training projects and perform other duties assigned by the manager.

As our ideal candidate,

You are fluent in both languages, French and English.

  • You have a college degree, preferably in administration or office management
  • Knowledge of Aviation Training Organizations operations would be considered an asset
  • You have experience in working with both the Finance and Accounting departments would be an asset
  • You have strong interpersonal skills - a high degree of interaction with customers, service providers and internal stakeholders
  • You have strong communication skills and are at ease to explain complex subjects in a simplified manner
  • You have intermediate computer literacy skills - PowerPoint, Excel, Word or Google Suite
  • You are highly autonomous and a team player that requires minimal management oversight
  • You are a resourceful problem solver comfortable with providing solutions
  • You enjoy working in an environment where there is a high diversity in the work scope and where the day to day activities are dynamic.



The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent.

Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.



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